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E4.LEADER

상장기업으로의 “피보팅”

by E4. 2022. 5. 10.

안녕하세요~ CFO를 맡고있는 이원오부대표입니다


작년 9월에 입사하여 어느덧 9개월의 시간이 지나고 있네요

현장에서 직원분들이 실감하실지 모르겠지만 그동안 2023년 상장을 목표로 사업부별로 다양한 시도와 노력이 계속되고 있는데요 아마 이러한 변화를 잘 표현하는 말이 피보팅(Pivoting)이란 단어가 아닐까 싶습니다

원래 피봇(Pivot)이라는 말은 주로 스포츠에서 사용하며, 농구나 핸드볼에서 한쪽 다리는 땅에 붙여 축으로 고정하고, 다른 쪽 다리는 여러방향으로 회전하며 다음 움직임을 준비하는 동작을 말합니다

최근에는 외부환경변화에 맞춰 사업방향을 전환한다는 경제용어로 널리 쓰이고 있습니다

2022년은 이포넷도 상장기업으로의 변화에 맞추어 아마도 새로운 사업분야에 대한 도전이 제일 활발한 한해가 아닐까 싶습니다
상장기업이 되면 아마도 체감적으로도 많은 변화가 생길텐데요 제일 먼저 직원들도 주주의 입장이 되어 회사를 바라보고 참여하게 되는 것이 제일 큰 변화가 아닐까 싶습니다

나의 프로젝트가 회사의 성과를 결정하고 이를 다시 시장에서 주가로 평가받는 피드백이 낯설기도 하지만 새로운 경험과 책임이기도 할텐데요 이제는 모든 직원이 회사를 대표하는 주체가 된다는 것은 더욱 분명한 사실입니다
(간혹 내부직원들의 정보로 주가가 요동치기도 하니 조심도 하셔야겠지요? ㅎㅎ)

회사의 피보팅은 언론이나 보도자료를 통해서도 보셨듯이 IT사업부는 메타버스 분야로의 실제적인 사업진행을 위해 다양한 기업들과 협약과 컨소를 구성하여 정부과제 및 SI프로젝트를 진행하고 있구요 체리사업팀도 블록체인 기반기술을 바탕으로 정부과제수주 및 새로운 서비스기반을 확충하고 있습니다

언어사업부도 마찬가지로 공공영역에서 사업수주를 확대해가며 2000여명의 외부번역사를 운용하고 150여개의 현지 번역업체와 파트너십을 구축하며 명실상부한 전문번역업체로서의 입지를 공고히해가고 있습니다.

경영지원팀도 새로운 상장체계에 맞추어 기업회계기준도 국제회계기준(IFRS)으로 전환을 준비하고 있구요 앞으로 있을 우리사주조합 결성과 운영, 스톡옵션제도에 대한 준비등도 착실히 진행하고 있습니다

상장이라는 단기적인 목표보다는 성공적인 피보팅을 통해 이포넷의 성장기반이 좀더 기술집약적이고 성장지향적인 구조로 탈바꿈하는것에 목표를 두고 있는데 앞으로 빠른 시장의 변화에 능동적으로 대응하고 지속적으로 성장하는 기업체질을 갖추는 것이 목표입니다.

요즘보니 개인프로필 촬영이 유행인 것 같던데요^^

PT는 고통스럽지만 멋진 몸매를 위해 여러분 한분한분도 개인적인 피보팅을 통해 더욱 성장하고 행복한 내일을 준비해보시길 바라며 앞으로 다가오는 뜨거운 여름과 결실의 계절 가을을 통해 모두의 묵묵한 노력이 피보팅을 통해 더욱 큰 결실을 맺는 2023년이 되기를 소망해봅니다^^

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