일시 : 2018년 10월 2일

장소 : 롯데카드

이번 롯데카드 LP(Life Platform) 프로젝트의 성공적인 오픈과 함께 롯데카드 측의 감사패를 수여받았습니다. 프로젝트를 성공적으로 완수하기 위해 노력하신 모든분들 정말 고생 많으셨습니다.

Posted by E4.

일시 : 2018년 9월 12일 ~ 14일 

장소 : 제주 국제컨벤션센터


안녕하세요 IT서비스사업본부 서영은 선임입니다. 
무더웠던 여름이 서서히 지나가고 선선한 바람이 살랑살랑 불기 시작한 가을이 찾아왔네요. 

먼저 저희는 M-Brane이라는 블록체인연구소를 설립하게 되었습니다. 
M-Brane에는 박성호 수석(연구소장), 서영은 선임, 안상준 주임, 장주환 주임, 임희주 주임, 양세훈 주임, 김민형 주임, 백선화 주임 총 8명으로 구성되어 있습니다. 
지난 3개월간 Hyperledger(Composer, Fabric)기반의 Private Chain, Ethereum 기반의 Public Chain 부분을 연구하였고, 내부적으로 Hyperledger Composer와 Fabric을 이용한 블록체인 기반의 기부플랫폼과 Docker 및 Docker Compose 그리고 NodeJS를 이용한 ICO 데모 웹사이트 개발을 진행하였습니다. 

이번에 제주도에서 개최 된 UDC2018 (Upbit Developer Conference 2018, 업비트 개발자 컨퍼런스)에서는 Hyperledger 로 개발한 기부플랫폼을 발표하기 위해 이수정 사장님, 박성호 수석님과 함께 참석하였습니다. 

먼저 UDC 2018은 두나무에서 운영하는 업비트 암호화폐 거래소에서 개발자를 위한 컨퍼런스로 올해 처음으로 개최되었습니다. 개발자를 위한 컨퍼런스답게 이번 행사의 키워드는 "PROOF OF DEVELOPER" 였습니다. 


전체 일정은 2018.09.12~2018.09.14로 첫날인 12일은 Pre-Day로 웰컴리셉션이라는 일정이 있었는데 소규모의 네트워킹 파티로 진행되었습니다. 다른 참여자들과 식사 시간을 갖으면서 블록체인을 이용하여 진행하는 프로젝트의 다양함을 새롭게 느끼게 되었습니다. 또 참가 등록을 한 사람이 600여명이 된다는 소리를 들었을때에는 블록체인에 대한 관심이 어마어마하구나라는 것도 느꼈습니다. 그것도 서울이 아닌 제주도에서 진행하는 컨퍼런스인만큼 교통편에서 있어서도 시간에 있어서도 쉽게 올 수 있는 것은 아닌 것이니까요.


13일은 주최측인 두나무의 웰컴스피치를 시작으로 공식적인 UDC2018이 시작되었습니다. Ontology, Oasis Lab, IOTA, OST, ICON, Aelf, Ground X, MainFrame, IOHK, NeoPly, QuarkChain, Finhaven, Lambda256 에서 플랫폼과 확장성, P2P 기반의 블록체인 서비스, 블록체인의 현재와 미래 등 다양한 주제의 발표가 있었습니다. 
저희는 이날 정오 스폐셜밋업세션에서 “하이퍼렛저 패브릭 기반의 기부 플랫폼 소개” 라는 주제로 기술적인 설명과 데모 시연 발표를 진행하였습니다. 동일 시간대에 세곳의 회사에서 발표가 진행되었고 저희 부스에도 많은분들이 오셔서 경청을 해주셨습니다.


마지막날인 14일에는 보안과 스마트컨트랙트, 스테이블코인, 거래소와 월렛, Dapp, 그리고 두나무 Lambda256의 Luniverse 라는 새로운 플랫폼에 대한 발표가 있었고 이렇게 2박 3일간의 일정을 마치게 되었습니다. 

다양한 블록체인 기술에 대해서 새롭게 알게 된 시간이었지만 우리회사가 공식적으로 컨퍼런스에서 하나의 세션에서 발표를 했고 실제 데모 시연까지 했다는 점이 기억에 남을 것 같습니다. 앞으로도 더 발전 된 모습을 보이며 블록체인 연구소인 M-Brane에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 노력해야겠습니다. 감사합니다.

Posted by E4.

고객이 우리 회사에 번역을 손쉽게 요청할 수 있는 번역 포털 서비스 E4Lang(E4 와 Language의 합성어)이 정식 오픈했습니다! 전화나 이메일 문의가 아닌 웹사이트에서 번역 견적 요청부터 번역 완료까지 모두 간편하게 할 수 있습니다. 
웹페이지 주소는 https:// www.e4lang.com/ 입니다.



 개인 및 기업일 경우 프로세스는 다음과 같습니다.


회원 구분

기능
개인• 견적 의뢰 
• 번역 의뢰 
• 번역 수령
기업• 견적 의뢰 
• 번역 의뢰 
• 번역 수령 
• 비용 보고서 확인 
• 사용자 추가


번역 포털을 사용하면 다음과 같은 장점이 있습니다. 

• 쉽게 클릭 몇 번으로 견적을 요청할 수 있다.

• 견적은 24시간 내에 다운로드 할 수 있다.

• 견적을 확인 후 클릭 한번으로 번역 진행을 의뢰할 수 있다.

• 이 모든 진행 과정이 업데이트될 때마다 이메일 알림을 받아 볼 수 있다.

• 파일(견적이나 번역)을 찾을 수 없거나 PC에서 삭제했어도 포털에 남아 있기 때문에 다시 다운로드 받을 수 있다.

• 모든 번역 작업 기록을 확인 할 수 있으며 진행한 번역에 대한 지출 보고서를 확인 및 다운로드할 수 있다.

• 기업 고객의 경우 고객이 직접 손쉽게 다른 내부 사용자를 추가할 수 있다.


주변에 널리 알려주세요!

Posted by E4.

일시 : 2018.01.06

장소 : 롯데맴버스


2018년을 시작하는 새해 벽두에 행복한 소식이 있어 사우여러분과 함께 니눕니다. 
우리회사가 롯데맴버스의 우수 파트너로 표창을 받았습니다. 
고객이 주시는 상이기에 가장 값지고 의미가 있는것 같습니다. 

차정권 수석. 김동완 수석 
김진석 책임. 김유석 책임. 김지민 책임. 홍은유 책임 
강동완 선임. 이주성 선임. 한창희 선임 
김재석 주임등 애쓰고 수고한 사우들에게 감사드립니다. 
사장님께서 주님을 경외하는기업, 직원을 사랑하는 기업, 고객께 감사하는 기업이 사훈인데 
고객께 감사하는 이포넷이 되겠다고 수상 소감을 밝히셨습니다. 

하나하나 열정으로 만들어가는 일들이 모여서 100년의 이포넷 비전이 이루어지길  기대합니다. 

그 동안 수행한 맴버스 프로젝트입니다.



Posted by E4.

블록체인 전문기업 더루프(대표 김종협)는 시스템통합 업체 이포넷과 블록체인 플랫폼 사업 제휴를 위한 업무협약을 맺었다고 8일 밝혔다.

더루프는 블록체인을 활용한 통합회원제 플랫폼, 인증서비스 구축 등 다양한 프로젝트에 이포넷과 협력해 진행할 계획이다.

더루프는 국내에서 독자 개발한 블록체인 엔진인 '루프체인'을 기반으로 대고객 서비스를 오픈하는 등 뛰어난 블록체인 기술력을 보유하고 있고, 이포넷은 1995년 설립하여 금융 및 공공분야에서 다양한 시스템 구축 경험과 조달청, 은행권, 카드사 등 두터운 고객층을 보유하고 있다.


더루프’ 김종협 대표(왼쪽)와 이포넷 이수정 대표가 블록체인 플랫폼 사업 제휴를 위한 업무협약을 체결했다.


이번 협약을 통해 두 기업이 시너지를 창출할 것이라 기대를 모으고 있다. 양사는 플랫폼 구축에 블록체인을 통한 인증 시스템의 적용 등 신뢰도를 높이고 다양한 편의성을 제공하기로 협의했다. 

이에 앞서 더루프는 지난달 ‘애드포스’와 디지털 마케팅 비즈니스 업무 협약을 맺었고, 블록체인 프로젝트를 발굴하고 스타트업에 지원하기 위한 블록체인 전문 액셀러레이터 ‘디블락'을 설립하며 블록체인 생태계 구축에 속도를 내고 있다.


출처 : http://www.zdnet.co.kr/news/news_view.asp?artice_id=20180508110357&type=det&re=

Posted by E4.



롯데정보통신은 2018년 5월 15일 롯데월드타워 시그니엘 호텔에서 '2018 동반성쟝 협약식'을 개최하여 이수정 사장님께서 협약식에 참석하셨습니다. 

우리 이포넷도 롯데정보통신과 함께 동반성장하여 더 가치있는 기업으로 더욱 성장할 것을 기대해 봅니다. 

출처 : http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2018051513492157307&type=2&sec=tech&pDepth2=Ttotal

Posted by E4.
일시  :  2016년 11월 28일
장소  :  잠실롯데콘서트홀

 


 

 


오늘은 오랫만에 반가운 소식이 있습니다.
11월28일에 롯데콘서트홀에서 롯데정보통신 창사 20주년 및 비전 3기 선포 기념식이 있었습니다.
이포넷이 수 많은 협력업체중에서 e-BIZ 부문 우수협력업체 표창을 받았습니다.
지난 시간을 돌아보면 롯데관련 프로젝트가 힘들고 어렵다는 이야기가 많았습니다.
그럼에도 프로젝트 마무리후에는 고객의 민족도가 높았다는 이야기를 들었는데 오늘의 수상소식이 이를 증명해 줍니다.
그 동안 롯데프로젝트 참여해서 애쓰고 수고해주신 S&C 사우 여러분께 축하와 감사를 전합니다.

Posted by E4.

 

이포넷 이수정 사장

 


“‘내가 언제 아이를 낳았나’ 싶었는데 아이가 10살, 20살이 되듯이, 회사를 설립한 것이 엊그제 같은데 벌써 15년이 흘렀다”는 (주)이포넷의 이수정 대표. “우리 회사는 IMF때 말고 후퇴를 한 적이 없다. 15년을 키운 회사치고는 매출 104억 원이 그리 큰 규모가 아니지만 조금씩 성실하게 발전하고 있는 회사”라며 아이를 살뜰히 키우는 엄마의 마음으로 이포넷을 소개한다.

1995년 6월, 전자상거래(B2B) 전문가들이 모여 설립한 (주)이포넷은 XML/EDI와 웹서비스를 기반으로 한 회사다. IT 업체답게 인터넷을 기반으로 한 기업간 거래, 금융(카드) 부가가치 시스템 구축에 대한 풍부한 실적을 보유하고 있다. 그리고 이를 통해 IT를 전사적 차원에서 효율적으로 통제/관리하는 IT 거버넌스 분야의 전문기업으로 발돋움하고 있는 중이다. 또한 오라클, IBM, HP, LG전자 등 국내외 글로벌 IT 회사들의 주요 소프트웨어를 한글화 또는 다국어화하는 분야에서도 국내 최고 기술 및 실적을 가진 기업으로 평가받고 있다.

 

 

시행착오라는 비싼 수업료 내고 해외 시장 공부

2009년 이포넷은 시애틀에 미국 지사를 설립했다. “오라클, HP, SAP, LG전자, 아이리버 등 글로벌 IT 회사의 제품을 50여 개 언어로 번역하는 Globalization 사업을 확장하고 글로벌 기업으로 자리매김하기 위해 미국 지사를 설립하게 되었다”고 설명하는 이수정 대표. 하지만 현실은 생각만큼 쉽지 않았다. 미국에 넉 달 정도 체류하면서 해외 시장에 대해 몰라도 너무 모르고 뛰어들었다는 것을 깨달았다. “제아무리 제품이 최고라고 해도 판매를 많이 할 수 있는 건 아니다”라는 것을 뒤늦게 깨달은 이 대표는 “제품이나 기술 경쟁력이 세계 수준에 드는 것도 중요하지만 그것보다는 IT 업계의 해외 시장을 파악하는 것이 우선되어야 하며, 국내 업체들은 이 부분에서 아직 약하다”라고 지적하며, 앞으로는 해외 시장에서도 통할 수 있는 이포넷만의 경쟁력을 만들어나가는 데 주력할 것이라고 밝혔다.

그렇다면 그녀가 꼽는 이포넷의 경쟁력은 무엇일까. 일단 이 대표는 이포넷에 영어, 일어 등 외국어를 원어민 수준으로 구사할 수 있는 직원이 많다는 것을 꼽았다. 글로벌 시대에 외국어만큼 중요한 것도 없기 때문이다. 50여 개국에 퍼져 있는 해외 고객도 이포넷의 힘이다. 이들과 10년 이상의 관계를 유지해 온 것이 글로벌 경쟁력의 원동력으로 작용할 것이라고 이 대표는 확신하고 있다.

“해외 시장을 석권하기에는 아직 부족한 점이 많다. 그동안의 시간들은 미국 지사를 돌이켜보며 자성의 시간을 갖는 시간이었다. 미국에 지사만 만들면 다 되는 줄 알았던 섣부른 생각에 대한 반성을 시작으로, 미국의 경제 상황과 세법에 관련된 지식이 부족해 쓰지 않아도 될 비용을 쓴 일들 등 그동안의 시행착오는 비싼 수업료를 내고 공부했다고 여기고 이를 발판으로 다시 도약할 것이다.”

 

직원에게 사랑받고 아이에게 존경받는 엄마


    
 
1995년, 이 대표는 BC카드에서 근무를 하고 있었다. 하지만 아이가 자주 아파 월차를 내다보니 회사 눈치를 보게 될 일이 많아져 프리랜서로 일을 하기로 마음먹고 사표를 냈다. 그 때 전 직장 선배가 “그럼 밖에서 일을 해보라”면서 6,000만 원 규모의 프로젝트를 제안했다. 금액이 큰 프로젝트이다 보니 거절할 수 없어서 집안에 PC 하나를 들여놓고 일을 시작하게 된 것이 지금에 이르렀다. “일은 하고 싶었지만 아이가 아파 회사에 다닐 수 없어 연립 주택에서 혼자 회사를 창업을 하게 되었다. 그때는 그저 일이 하고 싶었을 뿐이다. 회사를 이렇게 키울 생각도 없었다”는 이 대표. 하지만 일에 대한 그녀의 열정으로 회사는 빠르게 성장했다.
그녀 자신이 아이를 키우면서 회사를 함께 운영해 와서 인지 누구보다 여직원들의 고충을 잘 헤아리는 이 대표다. 또한 현재 이포넷의 여직원 비율은 30%로, 여느 IT 업체보다 여직원 비율이 많아 제도 개선의 필요성을 절실히 느끼고 있다. “여성들은 출산으로 인해 최소 2개월에서 6개월 이상의 출산 휴가가 필요하기 때문에 업무에 많은 어려움이 있다. 여직원 중 과장급 이상의 관리자들이 출산을 하는 경우가 대부분인데, 그 직책의 업무를 대신 해줄 1년 미만의 임시 인력이 필요하다. 하지만 누가 이 부담을 안으려 하겠는가” 라고 문제를 제기한 이 대표는 이러한 부분을 지원해 줄 정부 차원의 제도적 장치가 시급하다고 강조한다.

이 대표는 항상 직원들의 눈높이에서 함께 생활하려 노력한다. “언제부터인가 갖게 된 꿈이 있다. 그것은 바로 ‘직원들에게 사랑받는 것’이다. 상사가 직원들에게 존경받는 것은 어찌 보면 당연한 것이고, 엄마가 아이들에게 사랑받는 것 역시 천륜이라면서 당연하게 여기지만 이것을 뒤바꿔서 직원들에게 사랑받고 아이들에게 존경받는 엄마가 되고 싶다”라는 꿈을 조심스레 내비치는 그녀

. 비록 ‘세계평화’와 같은 멋있는 경영 철학은 없지만 ‘직원들이 행복한 기업’을 만드는 것을 경영철학으로 삼고 있다는 그녀는 “직원들이 행복하려면 그만한 대우와 만족도가 있어야 한다고 생각한다. 나는 직원들에게 보험 같은 존재가 되고 싶다. 큰일을 당하거나 아플 때 ‘사장이 도와줄 수 있지 않을까’ 하고 직원들이 기댈 수 있는 사장 말이다. 하지만 이러한 생각을 할 수 있는 것도 남다른 열정으로 일해 주는 직원들이 있기 때문에 가능한 것이다”라고 말한다. 비록 1명이 1명 반 이상의 몫을 해야 하고 12시간씩 일을 해야 순수익을 남길 수 있는 국내 IT 업계의 현실이 열악하지만 묵묵히 일해 준 직원들에게 믿음을 주는 사람이 되고 싶다고 전한다.

지난 달 이포넷 전 직원은 15주년을 기념하기 위해 2억 원이라는 적지 않은 비용을 들여 팔라우로 연수를 다녀왔다. 10주년에는 한달에 200만 원씩 적금을 부어 세부와 사이판으로 여행을 다녀오기도 했다. 이는 직원 개개인이 제 몫 이상의 능력들을 발휘해주고 있는 것에 대한 이 대표식의 격려였다. “모두가 잘 알다시피 IT 업계는 야근과 근무일수가 많은 척박한 직종이다. 특히나 매출 50억이 100억이 되고, 10년이 15년이 되어 가는 동안 함께 간다는 것은 일이나 회사에 대한 자부심이 없으면 불가능한 일이다. 늦게까지 일하고, 고객에게 부당한 대우를 받아도 묵묵히 감내하며 내 일처럼, 내 회사처럼 일해 준 직원들에게 감사하다”는 그녀는 앞으로도 이포넷이 ‘계속 나아가는 기업’, ‘계속 성장하는 기업’이 되었으면 한다는 당부를 덧붙였다.  

 

(주)이포넷 수상경력
ㆍ2010년  10월 2010년 벤처기업대상 지식경제부장관상
 04월 BC카드 협력업체 공로상
 02월 조달청 우수협력업체 조달청장 표창
ㆍ2009년  12월 병무청 우수협력업체 병무청장 표창
ㆍ2008년  11월 기술보증기금 A+Members 선정
ㆍ2007년  11월 대한민국 소프트웨어기술대상 ‘대상’
 11월 정보통신부장관상
 06월 중소기업청 모범중소기업인 대통령상
 


[출처] [시사매거진] 이포넷 이수정대표|작성자 bestsisa2011

 

Posted by sangheum

이포넷 20주년을 기념하는 영상이 제작 되었습니다.

 

글로벌 기업 답게 영문 자막이 추가된 영상 입니다.

 

 

이포넷 20주년 기념 영상 영문버전

 

 

Posted by sangheum

 

 

 

한국 여성 과학 기술인 지원센터 발취

Posted by E4.